Poste : Dans le cadre de son expansion dans le secteur ferroviaire, notre client, un groupe international spécialisé principalement dans le transport de voyageurs, est à la recherche d'un : Directeur de Filiale d'exploitation ferroviaire (F/H) Poste basé à Nancy Avec votre équipe et avec l'appui transversal d'un réseau d'experts et de méthodes et process développés au sein du groupe, vous aurez comme missions principales : Impulser et conduire la stratégie de développement et de management de la filiale sur l'ensemble des volets dont la RSE. Recruter, gérer et manager à terme une équipe d'une 60aine de collaborateurs. Négocier avec les partenaires sociaux et savoir gérer les relations sociales complexes. Déployer l'offre, son développement et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale. Développer la qualité de service, de la sécurité, de la sureté dans le respect de la réglementation. Assurer la relation client. * Piloter le volet économique de l'entreprise dont les comptes de résultats et le plan d'investissement. De formation Bac +4/5 école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le secteur du transport ferroviaire. Vous avez de solides qualités de leadership et savez fédérer vos équipes. Votre sens aigu du service client et vos excellentes aptitudes en relations sociales sont des atouts indéniables. Des déplacements sont à prévoir au siège situé en région parisienne la première année de prise de poste. Profil : De formation Bac +4/5 école de commerce ou d'ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la direction d'un réseau de transports ferroviaire ou d'un centre de profit dans le domaine des services aux collectivités. Vous avez de véritables qualités de leader et dotés d'une capacité à fédérer. Vous faites preuve d'un très bon sens du service client et des relations sociales. Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
