Poste : Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous occupez un rôle complet, structurant et transversal afin de décliner la stratégie et les projets du Groupe sur votre périmètre. HRBP de proximité et manager bienveillant, vous gardez un lien fort avec les managers et leurs équipes. Votre agilité et votre flexibilité vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes du siège sur des sujets stratégiques (SIRH, plan de développement des compétences, CSE, évolutions légales...). Sur votre périmètre vous pilotez également la politique de recrutement, la relation avec les partenaires sociaux, la production des éléments de paie transmis au siège, les dossiers disciplinaires ponctuels... Vous managez une équipe à taille humaine. Profil : Nous recherchons un profil HRBP H/F présentant entre 5 et 10 ans d'expérience, agile, dynamique et capable d'évoluer au sein d'un environnement en mutation. Quelques mots sur la culture d'entreprise de notre client : accompagnement, bienveillance, innovations. Sur ce poste vous pouvez télétravailler un jour par semaine. Rémunération selon profil 45/50K¤. Contrat CDI Cadre Entreprise : Notre client un groupe français en pleine croissance. A la suite d'une mobilité, il recherche son prochain Human Ressources Business Partner H/F.
