Poste : nous recrutons un Responsable Centre de Formation en CDD à Gardanne pour développer tous nos process, outils et méthodes de formation interne. Vos missions GESTION OPERATIONNELLE ET ORGANISATION DU CENTRE Superviser l'ensemble des opérations du centre, y compris la gestion des locaux, des ressources matérielles et des services généraux. Coordonner l'accueil des stagiaires, la gestion des plannings de formation, et veiller à la disponibilité des salles et des équipements. Coordonner les ressources et les formateurs nécessaires à la réalisation des programmes de sorte à offre des formations de haute qualité. Piloter les équipes logistiques, administratives et pédagogiques pour garantir une organisation fluide et efficiente des formations. Assurer la bonne gestion administrative et financière PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE Concevoir et commercialiser de nouvelles offres de services en réponse aux évolutions du marché et aux besoins du Groupe. En collaboration avec le pôle Marketing et Communication, définir et mettre en oeuvre un plan de communication Représenter l'organisme de formation auprès des partenaires privés et publics et développer des partenariats stratégiques. Organiser et piloter la prospection de nouveaux clients et fidéliser les clients existants pour garantir la saturation des formations. COORDINATION DE L'ACTIVITE FORMATION Recruter, former et animer un réseau de formateurs internes et externes ainsi qu'une équipe pédagogique compétente. Assurer la qualité et la pertinence des programmes de formation, en conformité avec les normes de certification (ISO 9001, QUALIOPI) Piloter les mécanismes d'évaluation continue pour améliorer la qualité des formations Préparer et suivre les budgets de formation et établir des bilans financiers PERMETTRE LA DELIVRANCE DE CERTIFICATIONS ET TITRES PROFESSIONNELS Garantir la conformité des parcours et des évaluations aux référentiels de certification. Mettre en place les procédures de validation des compétences et des savoir-faire requis pour les certifications. Assurer le suivi des processus de certification Piloter les audits de certification Profil : Vos atouts pour briller à ce poste : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le secteur de la formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire. Votre écoute, ainsi que votre intérêt pour les techniques pédagogiques, vous permettent de nourrir une vision innovante et efficace de la formation ainsi que l'amélioration continue des pratiques et produits. Vous avez l'habitude de gérer simultanément plusieurs projets complexes Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez déjà piloté la mise en place d'un nouveau SI. Vos petits + : Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions Créatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi piloter une team de formateurs ! Nos petits + : Planning d'intégration personnalisé Environnement challengeant permettant une évolution rapide Horaires de travail flexibles / Télétravail RTT Mutuelle multi-services et familiale Forfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts " Café à volonté ! Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec la directrice du centre pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société Etape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec la directrice du centre et la DRH Groupe pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre nouvelle filiale ! Entreprise : Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. FILIALE IRISOLARIS CIE Le Centre d'Innovation Engagé oeuvre à valoriser les ressources locales en soutenant les entreprises, les collectivités et les individus dans le développement de leurs connaissances, la promotion de l'innovation et l'accélération de leurs transitions. Nous développons des solutions d'accompagnement sur mesure et engagés pour chacun de nos clients à travers nos quatre activités fortes et complémentaires : Incubation : nous guidons les entreprises dans leur structuration, la définition de leur stratégie et de leur organisation pour leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Formation : Nous favorisons les métiers émergents ou en demande sur le territoire, certifions les compétences et développons les expertises. Conseil : Nous soutenons nos clients dans l'identification de leurs besoins, la création de solutions performantes. Recherche : Nous encourageons l'émergence de projets novateurs au sein des organisations et des territoires. A travers notre activité, nous avons à coeur d'Accélérer l'innovation et le développement économique territorial tout en ayant un impact positif sur l'environnement.
