Poste : Manpower ORSAY recherche pour son client prestigieux, un acteur du secteur public : un Ingénieur environnement hygiène et sécurité /Chimie / Métrologie (H/F) MISSION TRES INTERESSANTE AU SEIN D'UNE EQUIPE COLLABORATIVE NOMBREUX AVANTAGES Vous intégrez le Laboratoire de Surveillance de l'Environnement par échantillonnage au sein du Service d'Intervention Radiologique et de Surveillance de l'Environnement, au sein du Pôle Santé-Environnement. Le LSE est chargé de définir le plan de surveillance environnementale régulière, d'organiser la collecte et l'analyse des indicateurs environnementaux choisis pour assurer une surveillance de l'état radiologique de l'environnement, et d'expertiser les résultats obtenus en alertant si des niveaux anormaux sont détectés. Ce contrôle s'exerce principalement à proximité des installations nucléaires mais comprend également des points de référence situés à distance de ces installations. ? ?le LSE souhaite étendre son dispositif de prélèvement passif actuellement fonctionnel pour la surveillance du tritium dans l'air autour de certains sites nucléaires, à la surveillance de l'activité en carbone 14 dans l'atmosphère. En interaction avec les techniciens du laboratoire, vous participerez aux travaux de finalisation de développement de ce piégeur passif ainsi qu'au processus de caractérisation et de validation du dispositif à travers des essais réalisés sur le banc expérimental disponible au laboratoire et directement dans l'environnement. Vous serez en interaction avec le service de métrologie. Vous rédigerez les documents associés (essais réalisés, résultats...) en vue de la qualification et de l'utilisation en routine de cette méthode. ? BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine de l'environnement avec une composante chimique et/ou métrologique. ? Capacité à organiser une campagne d'expérimentation et les essais et qualifications associées Maîtrise des outils de bureautique Capacité à organiser et gérer votre temps en concertation avec l'équipe technique, à prendre des initiatives et à rendre compte de vos activités, à développer des relations de qualité. ?Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
