Poste : Nous recherchons pour notre client, groupe international en forte croissance, un(e) Responsable Ressources Humaines Usine H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH France (à distance) et fonctionnellement au Directeur d'établissement (sur site), vous êtes en charge au quotidien du pilotage de l'ensemble des thématiques RH pour une population de 270 salariés permanents et environ 50 intérimaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Management de l'équipe RH (3 personnes) -Supervision du recrutement cadre et non-cadre en lien avec les managers du site -Suivi de l'administration du personnel et présentation des indicateurs mensuels -Participation à la mise en oeuvre de la politique de rémunération en lien avec le siège -Gestion des compétences (forte culture de mobilité interne) -Pilotage et mise en oeuvre du plan de formation -Communication (réunions trimestrielles d'information, organisation de groupes de travail etc.) -Relations sociales et administratives (animation des réunions CE et CSSCT) -Appui auprès des managers de site sur les sujets RH -Suivi du budget RH Profil : Doté(e) d'une expérience de 4 à 5 minimum en tant que RRH: -vous disposez d'une expérience en environnement usine / industriel avec une dimension relations sociales -vous êtes habitués à travailler en proximité avec les managers et les salariés -vous avez des compétences managériales et de structuration du travail d'équipe avérées -anglais oral (niveau C1) obligatoire Informations complémentaires 50/55K¤ fixe +10% de bonus (50% liés à la performance de l'entreprise et 50% liés aux résultats individuels) - mutuelle très intéressante (et familiale sans frais supplémentaire) - Intéressement / Participation - Sur-complémentaire retraite - TR + restaurants partenaires - Télétravail possible à raison d'1 jour par semaine selon l'accord d'entreprise mais poste qui exige une importante présence sur site - Statut cadre 213 jours Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Notre client est un groupe français en fort développement implanté partout en France.
