Poste : Le futur Chargé de Recrutement aura pour mission de sourcer des candidats sur divers jobboards (, Apec, Indeed, Monster, etc.) et de sélectionner les profils les plus adaptés pour les intégrer aux formations proposées par Supalia. Il sera également responsable de la mise en relation des candidats avec les offres d'apprentissage disponibles, ainsi que de la gestion des processus de recrutement, depuis la présélection des CV jusqu'à la finalisation du recrutement par la signature de contrats d'apprentissage. Ce rôle inclut également l'animation d'événements de recrutement tels que des job datings ou des salons professionnels, tout en veillant à l'amélioration continue de l'expérience candidat et à la promotion de la marque employeur de Supalia. Profil : Le profil recherché est un professionnel ayant une expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou de l'apprentissage, voire en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Le candidat doit être capable de gérer des outils de gestion des candidatures et des CRM, tout en étant à l'aise dans la gestion des relations avec les candidats et les clients internes. Une forte capacité à atteindre les objectifs fixés et à assurer un reporting précis de l'activité est essentielle pour réussir à ce poste. Entreprise : Supalia, acteur majeur de l'apprentissage en Île-de-France, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) spécialisé dans les formations universitaires. Cette institution accompagne depuis plus de 30 ans plus de 50 000 alternants dans l'obtention de leur diplôme et propose aujourd'hui un large éventail de plus de 60 formations diplômantes. Chaque année, ce sont plus de 3 000 contrats d'apprentissage gérés. Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, Supalia entend renforcer son offre en formation continue et en pédagogie hybride. Supalia recherche aujourd'hui un Chargé de Recrutement pour contribuer à la gestion des candidatures et au développement des talents au sein de ses programmes.
