Poste : Je suis Jérémy RANDOING expert en recrutement de profils techniciens-cadres issus d''entreprises de travaux et maîtrise d'oeuvre en BTP au sein du cabinet Fed Construction. J'accompagne aujourd'hui un bureau de MOE natif du sud de la France dans le développement d'une nouvelle agence dans le sud de la région AURA. Vous avez à coeur de développer une nouvelle activité ? Vous avez la fibre commerciale et technique pour apporter des affaires et piloter un centre de profits ? Ce poste est pour vous ! Ce bureau est dirigé par 3 associés possédant chacun leurs compétences dans la construction et direction de centre de profits. La société est créée en 2020 en plein contexte covid, réalisant 4 ans plus tard un chiffre d'affaires supérieur à 1 M EUR avec un carnet de commandes complet pour les deux années à venir. Les équipes sont spécialisées en missions de maitrise d'oeuvre, audits énergétiques, plus ponctuellement en études d'exécution et chiffrages. Ils travaillent en TCE, possédant en interne les compétences fluide. Leur bureau est composé d'un dirigeant, d'architectes, ingénieurs, projeteurs, chef de projets et services supports. Un second bureau a été créé l'an passé générant un chiffre d'affaires proche du demi-million d'euros. En qualité de responsable du bureau vos missions seront multiples : prospecter et développer l'activité commerciale de cette nouvelle agence, recruter vos futurs collaborateurs, prendre en charge les projets en leur globalité et gérer à terme les plus conséquents, être force de proposition et novateur pour apporter un service optimal à vos clients et collaborateurs. Les associés ont anticipé l'ouverture prochaine du centre de profits en signant différentes affaires pilotées pour le moment par les équipes du siège. Des déplacements en région seront à prévoir. Profil : De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en maitrise d'oeuvre au poste de responsable de service ou idéalement responsable de bureau d'études. Rémunération comprise entre 45 et 58 K EUR brute annuelle, Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, Mutuelle intéressante, Tickets restaurants ou remboursement note de frais (à définir), Prime sur objectif les deux premières années puis plan de participation à l'entreprise les années suivantes (plan expliqué en détail durant l'entretien d'embauche), Télétravail possible. Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même par visio, le second avec les associés du bureau. Entreprise : Ce bureau est dirigé par 3 associés possédant chacun leurs compétences dans la construction et direction de centre de profits. La société est créée en 2020 en plein contexte covid, réalisant 4 ans plus tard un chiffre d'affaires supérieur à 1 M EUR avec un carnet de commandes complet pour les deux années à venir. Les équipes sont spécialisées en missions de maitrise d'oeuvre, audits énergétiques, plus ponctuellement en études d'exécution et chiffrages. Ils travaillent en TCE, possédant en interne les compétences fluide. Leur bureau est composé d'un dirigeant, d'architectes, ingénieurs, projeteurs, chef de projets et services supports. Un second bureau a été créé l'an passé générant un chiffre d'affaires proche du demi-million d'euros.
