JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com. Petite enfance, bloc opératoire, radiologie… découvrez aussi tous nos emplois spécialisés. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence ! JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des postes fixes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com. Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence ! Nous recherchons pour le compte de notre client un référent technique H/F pour une micro crèche Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e)/Puériculteur(rice), vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans en crèche. Ou Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e), psychomotricien(ne) ou sage-femme, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans en crèche en tant que directeur, directeur adjoint ou référent technique. Assurer la prise en charge, le suivi physique et psychologique de l'enfant en garantissant sa sécurité physique et affective, et la prise en compte de son individualité - Accueillir les familles, les accompagner dans leur parentalité, leur offrir écoute et disponibilité, leur expliquer le projet pédagogique, les faire participer à la vie de la crèche dans un climat de confiance - Développer l'épanouissement des enfants en réfléchissant à des aménagements et activités variées dans le respect du projet éducatif Elaborer et décliner le projet pédagogique en concertation avec l'équipe - Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique - Définir, superviser et faire vivre des projets d'équipe - Prévoir l'organisation de travail avec un planning précis et le détail des tâches pour chaque collaborateur - Etablir un suivi individualisé et un plan de développement du personnel - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures (procédures d'hygiène et de sécurité, règlement intérieur ...) Elaborer les protocoles nécessaires au bon fonctionnement de la structure (soins et hygiène) - Faire appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. - Aider à la préparation et aux choix des repas - Gérer de manière optimum le taux d'occupation et suivre les dossiers familles - Assurer la gestion RH (notamment suivi des heures) et le recrutement de l'équipe
