Offre et candidature Contrat : CDI (Temps plein) Statut : Cadre Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…) Avantages : titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 8 à 12 jours de RTT/an, 25 jours de CA/an. Contexte du recrutement : remplacement Télétravail partiel possible À pourvoir dès octobre 2024. Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales, actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée. La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan , soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de 80 employés de près de 13 nationalités différentes , CorWave ambitionne de devenir un leader mondial. Pour la quatrième année consécutive, CorWave fait partie de la sélection du French Tech 120 , les 120 scale-ups françaises en capacité de devenir des leaders mondiaux. Les valeurs « EPIC » sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine : Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance . Contexte du recrutement Vous cherchez une aventure professionnelle palpitante au sein d’une entreprise dynamique ? Nous sommes une équipe passionnée qui a fait le grand saut de la R&D à la production industrielle. Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe industrielle engagée, où l’innovation est notre moteur et l’excellence notre destination. Notre mission ? Fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et ultra-fiables pour améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée. Si vous êtes prêt à relever le défi avec détermination, professionnalisme dans un environnement agile alors cette opportunité est faite pour vous. Bienvenue dans l’équipe où chaque battement compte ! Présentation des missions En tant qu’ Ingénieur R&D en Electronique et Banc d’Essais , vous serez impliqué dans l’évaluation, les tests et la re-conception des systèmes électroniques au sein de CorWave. Vous serez responsable des tâches suivantes : Spécification, réalisation et mise au point de bancs de test V&V pour les produits électroniques (dominante électronique) Spécification, réalisation et mise au point de bancs de test en production (dominante électronique avec une bonne compréhension des outils software et des aspects mécaniques) Revues de conception de l’électronique pour évaluer la conformité aux normes applicables Préparation et réalisation des tests de vérification formelle (définition des cas de test pertinents au regard des conditions d’utilisation du dispositif et des exigences normatives) Réalisation de tests préliminaires, sur site ou en collaboration avec des laboratoires de test Elaboration des protocoles et rapports de test Gestion de l’interaction avec les laboratoires impliqués dans la réalisation des tests. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme généraliste avec une dominante en électronique Vous possédez entre 5 et 10 ans d’expérience minimum dans la conduite de test de vérification dans le domaine des dispositifs médicaux ou dans des environnements variés et exigeants (haute qualité de production) tels que l’aéronautique, l’aérospatiale, l’automobile ou d’autres industries mécaniques réglementées La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est recommandé pour ce poste (environnement international). Connaissances spécifiques Connaissances des normes concernant l’utilisation de dispositifs électriques pour une application médicale apprécié IEC 60601-1 Connaissance en mécanique. Compétences techniques Utilisation avancée d’Altium Designer et de LT-Spice / P-Spice Instruments de mesure standard de laboratoire en électronique analogique. Savoir être Maîtrise du temps Aptitude à hiérarchiser les tâches Autonomie Sens du service Esprit de synthèse. Processus de recrutement Préqualification (téléphonique ou sur Teams) Entretien Manager (sur Teams ou sur site) Workshop + Entretien RH (sur site) Prise de références.