Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur principal des managers dans ces domaines. Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes : Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines, Animation des instances représentatives du personnel (pluralité des CSE/CSSCT) et NAO (entité de plus de 350 salariés/ convention collective BTP), Pilotage du processus de recrutement, enjeu stratégique des entités : du sourcing à l'intégration du collaborateur, en collaboration avec les Chargés de recrutement, Evaluation et développement des compétences : organisation, animation des " comités compétences et développement " et suivi des plans d'actions associés, suivi de la campagne EAD/ EP, Suivi et coanimation de la campagne de rémunération, Identification des besoins de formation des collaborateurs, élaboration et déploiement du plan avec le Responsable formation, Co-pilotage de la commission QVCT, Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux avec le DRH, Suivi des reportings RH, Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel, Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur, S'assurer de la cohérence des bulletins de salaire de son entité en lien avec le service paie, * Management direct d'une Chargée de missions RH Profil : Issu du secteur des Ressources Humaines, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. Vous justifiez d'une expérience réussie de cinq ans minimum, sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au BTP. Rigoureux, discret, impliqué, privilégiant une communication de transparence, vous êtes avant tout attiré par les relations humaines de terrain. Le poste propose un jour de télétravail par semaine. Entreprise : Notre client, acteur incontournable de son secteur, est basé à Arcueil. Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité de six mois, il recrute un Responsable RH.