Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 500 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Au sein de la Direction Marketing & Communication, rattaché(e) au Head of Product Marketing, ta mission est de développer et piloter l’offre Bourse chez BforBank. Tes missions principales sont les suivantes : Tu seras en charge d’animer notre offre actuelle et de construire une nouvelle offre. Définition de l’offre marketing Identifier les besoins & les leviers d'opportunités sur le marché de la bourse afin de proposer la meilleure offre Définir la value proposition du produit, sa politique de pricing, son positionnement et son messaging Définir ses buyers personaes Réaliser des recommandations stratégiques Réaliser la veille concurrentielle Gérer la documentation contractuelle : mise à jour, publication, communication Gérer les relations avec nos partenaires En collaboration avec les équipes marketing & com, participer à la conception des supports de communications (emailings, fiches produits…) Collaborer activement au sein de la squad bourse sur les parcours digitaux en portant l’offre et l’expertise du produit Définir et piloter la strategie de lancement pour les nouvelles offres Animation commerciale Définir et mettre en place des plans d'action pour développer le PNB de BforBank sur les produits bourse Proposer un plan d’animation commerciale Piloter l'activité : reporting, analyse de la rentabilité des produits (P&L et Business Plans), propositions et mise en œuvre de plans d'ajustement Assurer la formation des équipes sales en interne pour les lancements d’offres Partenariats Piloter les relations avec les partenaires Identifier de nouveaux partenaires pour développer de nouvelles offres Être en soutien d'information des autres directions sur les fonctionnalités et services des produits Tu seras le(la) référent(e) BforBank pour toute question relative au produit Bourse. Ton poste est très transverse et tu seras amené(e) à travailler avec de nombreuses directions : Product, Juridique, Conformité, Finances, Marketing et Communication. Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 école ou université avec spécialisation marketing. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Tu disposes de 7 à 10 ans d’expérience, dont au moins une expérience dans le marketing bancaire et / ou sur les produits d’investissements. En rejoignant BforBank tu trouveras… Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés + 16 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Un restaurant d’entreprise et des titres-restaurant Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.