À propos de nous Orlade C’est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l’international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts. Ce qu’on fait ? Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l’énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense. Pourquoi nou s ? Choisir Orlade, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur. Pour en savoir plus : Orlade Vos missions Déployer un pilotage dynamique basé sur des outils et méthodes de gestion de projets éprouvés, impliquant tous les acteurs Coordonner les différentes interfaces, y compris multiculturelles et multi métiers, avec une définition et une révision régulière de la stratégie programme et des tactiques de pilotage des délais. Apporter une vision globale et stratégique adaptée. Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire. Fédérer des équipes pluridisciplinaires (ou l'ensemble du projet) autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance. Manager une équipe de planificateurs. Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme. Vous êtes notre perle rare si : Vous êtes issus d’un cursus Ingénieur ou universitaire (Bac+5) Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience en gestion de projet (Alternance prise en compte) Vous êtes localisés à Lyon. Une connaissance du secteur nucléaire est un plus Être Orladien.ne c'est : Salaire Fixe (Fourchette) + Variable Revalorisation salariale annuelle 8-11 RTT Contrat Cadre forfait Jours Politique de télétravail hybride Ticket resto (60% employeur) Politique QVCT Process de recrutement : First Call (15min) : Un échange avec Caroline notre Talent acquisition pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec Michaël, votre futur manager, on entre dans le concret, on vous présente le projet. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric l’un des associés. Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation » Date de début souhaitée : Décembre 2024 - Janvier 2025