Qui sommes-nous ? Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services. ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Nos valeurs : La Culture Ingénieur -> les ingénieurs représentent 88% des effectifs du groupe Une Croissance Rentable et Durable -> Stabilité financière du groupe + Direction d’entreprise solide Le Développement du Capital Humain -> Formations pour faire croitre les talents, permettre l'épanouissement de chacun et développer les expertises Poste et missions : Rattaché au Responsable Recrutement du périmètre et véritable acteur sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous intervenez sur les activités suivantes : • Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels • Rédiger et publier les annonces sur l'ensemble des supports Recrutement • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la cooptation) permettant d'identifier les meilleurs candidats • Réaliser les entretiens de qualification des profils et de leur projet de carrière • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat et leur intégration) • Organiser et participer aux projets et événements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…) • Reporting et suivi de votre activité Recrutement PROFIL : Formation : Bac +5 (RH, Management, école de commerce) Hard skills : maitrise des outils de bureautique, bon niveau d'orthographe et aisance à l'oral Soft skills : dynamisme, fibre commercial, sens du service, rigueur ALTEN entreprise handi-accueillante.