Notre client, situé dans le 2ème arrondissement et évoluant dans le secteur du service aux particuliers, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer son service RH, en qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH à taille humaine et directement supervisée par la Responsable des RH. Ce poste est à pourvoir en CDI, le plus rapidement possible. Vous intégrez le service des Ressources Humaines et sur un périmètre de 50 collaborateurs France/Europe (Italie, Espagne), vous intervenez sur : Administration du personnel en France et à l'international (Espagne et Italie) : Participation à la gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants : organiser les parcours d'intégration, mettre en place les dotations en matériel (PC, carte TR, cartes de visite…). Gestion de l'administration du personnel : tenue des dossiers salariés, suivi et transmission mensuelle des variables de paie au partenaire paie externalisé (embauches, absences, congés…). Assurer les commandes de cartes / titres restaurant et suivi de la facturation. Gestion des affiliations et des facturations des organismes de prévoyance et de frais de santé. Organiser les visites médicales d'embauche et de suivi. Assurer le suivi / archivage des notes de frais (recueil des justificatifs…). Office Management (représentant au maximum 20%) : Gestion des locaux en lien avec le bailleur. Commandes de fournitures, café… Lien avec le prestataire IT pour la gestion du parc informatique. Ce poste nécessite une expérience sur des missions similaires, une belle autonomie sur l'administration du personnel et la paie semi-externalisée. Les profils disposant d'une expérience après une alternance sont invités à postuler. Structure à dimension internationale, il est nécessaire de parler anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le poste est à pourvoir immédiatement, mais il est possible d'attendre un petit préavis. La rémunération dépendra du profil, entre 35 000€ et 40 000€ sur 12 mois en package