Poste : Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : Participer à la mise en place de la stratégie RH et à son déploiement ; Relations Sociales : organisation des CSE, maintien du bon dialogue social ; Développement RH : gestion du recrutement, gestion des carrières, gestion des plans de formations ; Gestion des campagnes d'entretiens ; Gestion du disciplinaire ; Des déplacements sont à prévoir sur des sites en province (1 fois par mois). Profil : Titulaire d'un Bac +5 RH, vous avez une première expérience d'au minimum 7 ans sur un poste similaire. Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e). Vous êtes autonome, agile, engagé(e) et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'analyse et de synthèse. Des déplacements en Province (1 fois par mois) sont à prévoir. Entreprise : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'informatique : un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
