Poste : Intégré.e au sein de l'équipe support de notre client, fournisseur mondial de solutions pour les applications haute performance des matériaux durs et super-durs , vous avez en charge le pilotage de différents projets méthodes et travaux neufs. En vue d' optimiser les process en place et d' améliorer l'existant , vous travaillez en interaction avec les différents services de l'entreprise. Votre mission consiste à : Identifier les projets d'optimisation des process, amélioration des moyens & sécurisation des moyens et des hommes Prend en charge la réalisation des travaux depuis la réception des prestataires/ pièces jusqu'à la réalisation des travaux Etablir des cahiers des charges selon les besoins de maintenance ou de modifications d'équipements exprimés et validés par le responsable maintenance Rechercher des solutions méthodes, adaptation ou travaux neufs à mettre en place (modification de process, amélioration des équipements existants, installation de nouveaux moyens, mise en place de solutions pour sécuriser les opérations...) Sélectionner le.s prestataires.s et suivre ces entreprises extérieures en phase étude, réalisation et installation Suivre les travaux Vos responsabilités : Assurer le pilotage des projets d'installation/ modifications d'équipement ou de maintenance Assurer l'autocontrôle de ses travaux Profil : Niveau BAC+ 2 à BAC +5 / dominante Mécanique / Automatisme Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, automatisme et/ou programmation d'automate Savoir-être : Methodique, rigueur et bonne capacité à communiquer Entreprise : Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France , propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.... Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts . Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.