Poste : En tant que Chef de Projet SI RH, vous pilotez des projets de transformation des systèmes d'information, notamment dans le domaine RH, en collaboration avec les équipes métiers et opérationnelles. Vous êtes responsable de la gestion de projets tels que le déploiement d'outils RH pour l'intégration de nouveaux établissements, la mise en place d'interfaces entre les outils existants, la gestion des plannings et des intérimaires, ainsi que la refonte de la gestion des temps. Vous intervenez de bout en bout sur l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, la planification et le pilotage, la coordination des équipes internes et externes, et le support fonctionnel et technique. Vous utilisez des outils comme Teams RH, Foederis, Digital Recruiters, Geosoin et N2F pour assurer le succès de vos missions et accompagner le changement au sein de l'organisation : GA/Paie/GTA : Teams RH de CEGEDIM, Recrutement, entretiens, GPEC, formation : Foederis de FOEDERIS et Digital Recruiters de CEDIG pour 3 établissements, Gestion des plannings et tournées soignants : Geosoin de MAHIDO, Notes de frais : N2F (en cours de déploiement). Profil : De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite autonome de projets et l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Vous avez un esprit pragmatique et votre aptitude à rédiger de manière synthétique sur des sujets complexes. Vous disposez d'une expérience en testage recettage et suivi de projet SIRH. Organisé et rigoureux, vous gérez efficacement plusieurs projets simultanément et savez accompagner les équipes métiers dans la formalisation de leurs besoins tout en étant force de proposition. À l'aise dans un environnement SI complexe, vous aimez les problématiques techniques d'interfaces et d'architecture applicative. Entreprise : Structuré de santé à domicile.
