Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes), vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes et dans l'adaptation de leur organisation. Vos principales missions sont les suivantes : ¿Piloter l'alignement de la stratégie RH sur les priorités opérationnelles en maintenant une relation de partenariat avec les responsables du périmètre dont vous avez la charge ; ¿Accompagner les responsables opérationnels dans la transformation des activités et l'évolution des organisations ; ¿Piloter le management des talents : détection et évaluation de potentiels, animation des revues de personnel, plan de succession sur les postes clés de votre périmètre, recrutements, mobilité ; ¿Développer les managers de votre périmètre dans leur rôle de coach ; ¿Maintenir le bon climat social sur votre périmètre en relation avec les équipes RH centrales de votre département ; ¿Participer au déploiement de programmes/initiatives RH Groupe. Profil : De formation supérieure Bac+5 en RH (type Master 2 en RH, etc...), vous justifiez d'une expérience probante de minimum 10 ans, impérativement dans le secteur de l'industrie sur les métiers de l'ingénierie et/ou de la maintenance et/ou de la production. Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et vous êtes doté d'un esprit d'initiative. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Notre client offre de belles opportunités d'évolution en IDF. Entreprise : Notre client, groupe national d'envergure, leader sur son marché, poursuit son développement et recherche un : HRBP industriel (H/F) pour son unité de maintenance Poste basé dans la région Val-de-Marne (94)
