Exaltan RH Bordeaux , cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadres résolument tourné vers l’émergence du potentiel de tous les talents qu’il accompagne. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu pour sa qualité de services et spécialisé dans le domaine de la prestation logistique dédiée, un Manager de Site Logistique (F/H) en CDI , basé à Collonges-au-Mont-d’Or - 69 Poste statut Cadre. In situ sur un site industriel et rattaché au Directeur Opérationnel vous avez pour mission principale le management opérationnel d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs . Responsabilités et missions : Responsable de la prestation sur site , vous assurez l'interface quotidienne avec votre client et maintenez en permanence un climat social propice à une collaboration efficiente. Manager reconnu , vous gérez les ressources humaines et pilotez les équipes opérationnelles avec le soutien de votre équipe de management intermédiaire. En étroite collaboration avec le client, vous travaillez en partenariat vers des objectifs technico- économiques communs et développez l’activité au niveau local. Vous contribuez activement à la mise en œuvre et à la concrétisation des actions du plan de progrès ainsi qu’à la mise en place des protocoles et actions de sécurité. Vous suivez les délais et analysez la charge/capacité nécessaire pour le respect des engagements envers le client. Vous analysez les incidents ou accidents et mettez en place des mesures préventives telles que la formation. Vous traitez les dysfonctionnements et réclamations clients, faisant évoluer les sujets en conséquence. Garant des ressources matérielles, vous gérez l’évaluation des besoins, l’acquisition et la maintenance du parc. Vous élaborez, suivez et analysez les indicateurs : budgétaire, qualité, sécurité, consommation, détérioration, accidents du travail, arrêts maladie. Enfin, vous vous assurez de la performance et de l'entretien des processus de réalisation mis en œuvre. Profil : Idéalement issu d'une formation en maintenance industrielle ou logistique , vous avez déjà acquis une expérience managériale de 5 à 10 ans en encadrement ou en tant que leader d’équipe. Fort d’un solide parcours dans le domaine de la production industrielle , vous aspirez à vous engager dans une nouvelle aventure exigeante où votre rôle de manager nécessitera une supervision rigoureuse. Proche du terrain , vous savez être un modèle pour les équipes tout en maintenant une vue d'ensemble et en imposant un cadre structuré lorsque cela est nécessaire. Fort de vos expériences, vous maitrisez parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité et êtes à l’aise avec la gestion budgétaire d’un site d’exploitation. Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, word, ppt, et idéalement un WMS, ainsi que les méthodes de résolution de problèmes. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et de l'analyse, ainsi que pour votre capacité à prendre des initiatives stratégiques. Grâce à vos solides compétences relationnelles et votre aptitude à maintenir la cohésion, vous savez gérer les relations internes/externes avec fermeté et discernement et prendre des décisions éclairées Votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre implication seront des atouts indispensables dans la réussite de vos missions quotidiennes. Salaire +/- 55 K€ en fonction du profil et de l’expérience managériale + avantages groupe. Vous êtes mobile et vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor et accélérer votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous hésitez ? Une aide à la mobilité sera proposée pour les premiers mois d’installation en local si besoin. Nous garantissons la confidentialité de toutes les candidatures que nous recevons et nous nous engageons à apporter une réponse à chacune d’entre elles. Convaincues que le seul savoir-faire ne suffit pas, nous axons nos recrutements à 30% sur les compétences et 70% sur la personnalité et la potentialité de nos candidat·e·s. Expertes des ressources humaines et du coaching, nous mettons tout notre savoir-faire et nos outils à la faveur d’un recrutement résolument tourné vers l’émergence du potentiel de tous les talents que nous accompagnons.