| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays , nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l 'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT . | VOTRE CHALLENGE ? Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un/une Ingénieur.e en Gestion des Pièces de Rechange : Vos principales responsabilités incluent : Développer l'assortiment des pièces de rechange pour les futurs véhicules et composants, en suivant les 6 livrables majeurs dans le cadre des RfQ : Ingénierie des exigences Libération des pièces de rechange Jugement des pièces de rechange Validation et information des fournisseurs Supersession des pièces de rechange Expertise des cas Argus nécessitant un haut niveau de compétence Faire partie de l'équipe et être responsable de la livraison de la documentation d'ingénierie des pièces de rechange pour les composants des véhicules. Soutenir les exigences en amont sur le portefeuille des cabines et la gestion de l'offre de pièces de rechange en collaboration avec l'équipe d'ingénierie de la maintenabilité. Conduire des discussions stratégiques et s'assurer que les exigences liées à la gestion des pièces de rechange (SPAE) sont intégrées dans les fora dédiés. Apporter un soutien à l'équipe sur la gestion des pièces de rechange, en particulier sur la gestion des B-releases. Prendre des initiatives, sortir des sentiers battus et rechercher en permanence des améliorations continues. | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? Assurer la gestion des exigences dans les projets. Gérer toutes les DCNs et les pièces liées aux sujets (projets, QJ, PMRs, Protus…). Effectuer des supersessions pour minimiser la diversité des pièces de rechange libérées. Appliquer les pièces de rechange correctes au bon entrepôt central. Proposer des solutions de pièces de rechange (en cas d'implication en phase précoce du projet). Effectuer ponctuellement des activités de nettoyage de données. Gérer les cas Argus en cas de besoin de support. | COMPÉTENCES REQUISES : Sensibilisation aux processus et aux contraintes des usines de cabines. Leadership, capacité à fédérer et à diriger. Persévérance, capacité à se remettre en question. Forte orientation client et business. Orientation qualité et amélioration continue. Compétences techniques solides (théoriques et pratiques en atelier). Capacité d'auto-apprentissage (« apprendre en avançant »). Capacité à penser différemment, ouverture d'esprit et faire des propositions. Esprit analytique. Esprit d'équipe et collaboration. Esprit de partage des connaissances. | OUTILS / COMPÉTENCES SYSTÈME : Environnement MS Office (Excel est indispensable). Connaissance de la structure de documentation KOLA. Connaissances techniques de l'architecture du véhicule et des composants. Glopps, Impact. Connaissance et utilisation des dessins (Trix) et des modules CAO + solutions virtuelles comme Creoview. | LANGUE : Anglais courant. | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ; Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ; Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ; La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ; Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !