Le poste de Technicien Méthodes et Amélioration continue H/F Pour accompagner son amélioration continue et ses projets internes, la Branche Cooperl Viandes crée un poste de : Technicien Méthodes et Amélioration continue H/F Ce poste, basé à Lamballe, est à pourvoir en CDI dès que possible. Rattaché au Responsable Méthodes et Amélioration Continue de la branche Viandes, au sein de la Direction industrielle, et intégré à l'équipe Méthodes et Amélioration Continue sur le site de Lamballe-Armor (4 personnes sur le site), vous aurez pour mission principales d'accompagner les différents services sur l'amélioration des performances et la standardisation des pratiques. Vous serez aussi un support de la démarche managériale de la Branche à travers la méthode Coop'active pour laquelle vous serez formé. Il y aura une collaboration technique et transversale avec notamment les services Production, Maintenance, Travaux neufs, Qualité, Informatique, R&D. Vos missions L'amélioration de la performance par la création et le suivi de gammes de production, la formation aux outils d'amélioration continue (Connaissance des outils Lean), la construction de reporting et le suivi des plans d'actions, animation de chantier d'amélioration et de résolution de problèmes (MRP) L'amélioration de l'environnement de travail par la méthode 5S (Formation, réalisation de chantier, planification des audits, audits et plan d'actions) et la mise en place de management visuel. Le soutien à la démarche managériale Coop'active par la formation des managers de proximité aux bonnes pratiques (savoir définir des objectifs clairs tout en ayant de la considération pour chaque collaborateur), la réalisation de coaching, le suivi des structures de communication et la mise à jour des référentiels de la démarche managériale. L'industrialisation et l'accompagnement de projets : aide à la définition des besoins, suivi des essais industriels, suivi de la réception des équipements en collaboration avec la production et le service travaux neuf process, expertise métier (analyse de charge, analyse de flux, MRP). La structure de communication : animation des points d'amélioration avec la production, participation aux réunions de service du périmètre, aux réunions d'encadrement, aux revues de projets et aux revues de management. Le profil recherché D'un niveau Bac +2/3, vous avez 3 ans d'expériences professionnelles. Vous êtes capable d'analyse et de synthèse dans un environnement de collaboration forte avec tous les services de l'entreprise. Autonome, organisé et rigoureux, vos connaissances techniques doivent vous permettre d'être force de proposition en fonction des besoins relevés. Sens de l'écoute et du relationnel indispensable pour la collecte de ces besoins. Pour l'accompagnement à la démarche managériale, vous devez faire preuve de pédagogie et être bon communicant. Vous serez formé à la démarche et au coaching suivant la démarche Coop'active. N'attendez plus pour postuler. Notre coopérative n'attend que vous ! L'entreprise Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d’évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN ! Découvrez l’entreprise Cooperl Viandes
