Le Val-de-Marne, un Département au service des publicsAvec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.La DPMI Promotion de la Santé met en œuvre des consultations médicales d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Interruption Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle. Le Département du Val-de-Marne recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle) :Un/Une Médecin de PMI Responsable de l’équipe PMI en Espace Départemental des Solidarités (f/h)Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la SantéFilière médico-sociale – Catégorie APrésentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vos missions se décomposent comme suit :Pilotage, coordination et encadrement d’équipeAssure l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe PMI en EDS : gestion RH, mène les entretiens annuels professionnels, impulse une dynamique d’équipe, anime les réunions d’équipe et de service,· Coordonne le pilotage des activités et des interventions des professionnels de PMI de l’EDS : organisation des missions des secrétaires, mission de prévention à domicile des sage-femmes, puéricultrices de PMI, planifie et régule la charge de travail des professionnels,· Participe à l’évaluation des activités de l’équipe PMI en EDS et soutient le travail individuel de chaque professionnel Coordination des missions de prévention médico-psycho-sociale· Pilote les actions de prévention médico-sociales et visites à domicile de prévention des sages-femmes et puéricultrices : s’assure du respect des critères prioritaires d’intervention des professionnels,Repère les indicateurs de vulnérabilité dans le cadre du protocole départemental pour les enfants, les adolescents et les femmes enceintes. Rédige le cas échéant des informations préoccupantes. Mission de la Protection de l’EnfancePilote les situations PMI complexes et organise les espaces de concertation avec les autres cadres de l’EDS,Assure la référence PMI dans le travail de la transversalité au sein de l’EDS avec les professionnels de la DASO et de la DPEJ dans le cadre de la mission de protection de l’enfance,Apporte une aide et un conseil technique en matière de protection de l’enfance Pour le médecin : activité clinique définie en fonction de la fiche de poste (Pédiatrie ou gynécologie)· Assure une activité clinique de consultations médicales de prévention en pédiatrie s’attachant à un examen somatique prenant en compte le développement staturo-pondéral, sensoriel, la surveillance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant – 2 à 3 consultations hebdomadaires et assure les vaccinations du jeune enfant selon le calendrier vaccinal· Effectue le dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant, d’éventuelles pathologies ou handicaps et oriente en fonction de la problématique dépistée· Evalue le lien enfant-parents et prend en compte l’environnement familial et social dans la prise en charge médicale· Conseille, informe, oriente et délivre aux familles des conseils médicaux en matière de prévention santé, rythme et besoins de l’enfant, hygiène du nouveau-né, alimentation et développement du jeune enfant· Met en œuvre et participe à des actions collectives de prévention santé en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les autres professionnels du centre de PMI· Peut participer à la prise en charge des enfants grands prématurés dans le cadre du Réseau départemental des enfants vulnérables Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :- D’une politique de formation dynamique- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)- D’une participation à la prévoyance- De prestations sociales financières Et si c’était vous ?Diplômé d’un Doctorat en médecine. Reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’observations et d’analyse, Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes organisationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
