Le poste de OPERATEUR DE LIGNE SAISONNIER (AUTOMNE) H/F En vue de la collecte de céréales à venir, nous renforçons nos équipes de permanents sur notre unité industrielle "productions végétales spécialisées" de Mouilleron le Captif. Sur ce site, deux activités cohabitent : le tri et le conditionnement de légumes secs alimentaires (mogettes, lentilles, haricots blancs...) et le tri et conditionnement de semences de maïs et tournesols. Différents postes à pourvoir au sein de l'activité légumes : en réception, triage ou conditionnement. Ainsi, vous aurez pour mission : - Assurer la réception, la vidange et le stockage des légumes secs et semences dans le respect des consignes ; - Approvisionner les lignes de triage à l'aide d'un chariot élévateur (formation interne assurée) - Participer à l'entretien du site Le profil recherché Nous recherchons du personnel dynamique, partageant un esprit d'équipe, La conduite d'un chariot élévateur vous sera demandée pour certains postes. Vous serez formés en interne à la conduite d'engins. Nous recherchons des saisonniers de mi-août à fin septembre. Triage + Réception : poste en 38 + week-end Conditionnement : 28 Sur certains postes, des opportunités en CDI sont à pourvoir sur le site de Mouilleron-le-Captif ou au sein du groupe selon votre mobilité. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV afin que l'on étudie ensemble votre candidature. De nombreux collaborateurs CAVAC ont commencé par une saison ! Alors pourquoi pas vous ? L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC