Rattaché(e) au Pôle Talent Management de la DRH FRET SNCF, vous serez en charge du déploiement des stratégies et politiques de management de carrière des cadres de votre périmètre.Vous interviendrez en appui et conseil auprès des managers pour tous les sujets Carrière, compétences, mobilité et révision salariale afférents à leurs équipes.Vous piloterez et sécuriserez les plans de succession, recrutements internes et externes, appui à la mobilité des Cadres, construction de parcours, détection de potentiels et dispositifs de promotion.Vous déploierez et animerez les politiques et stratégie carrière auprès des Managers et des salariés de votre périmètre d'intervention.Rattaché(e) au Pôle Talent Management de la DRH FRET SNCF, vous serez en charge du déploiement des stratégies et politiques de management de carrière des cadres de votre périmètre.Vous interviendrez en appui et conseil auprès des managers pour tous les sujets Carrière, compétences, mobilité et révision salariale afférents à leurs équipes.Vous piloterez et sécuriserez les plans de succession, recrutements internes et externes, appui à la mobilité des Cadres, construction de parcours, détection de potentiels et dispositifs de promotion.Vous déploierez et animerez les politiques et stratégie carrière auprès des Managers et des salariés de votre périmètre d'intervention.