Échanges avec les acheteurs projets pour apporter ses recommandationsAnimer un collectif pour rendre agile un acte d'achat maîtriséManager fonctionnellement le collectif via :Animation des indicateurs : utilisation des AC et actions associées, performance, suivi du P3, rencontre fournisseurs Accompagnement du collectif DTA (acheteur, acheteur projet), en :s'assurant du déploiement des stratégies familles sur les dossiers apportant et partageant régulièrement votre expertisefacilitant les échanges dans le collectifétant force de proposition à l'amélioration opérationnellevalidant les dossiers de votre délégationparticipant à la montée en compétence des équipes (réponse aux sollicitations, réalisation de KN1, )Appui aux managers :Préparation des Réunions Mensuelles de PerformanceContribution aux EIA des acheteurs de votre collectif par un retour au managerOptimiser ses interfaces (reporting, communication ):Rencontres régulières avec les prescripteurs majeurs pour analyse de la planification, travailler sur les stratégies d'achats des dossiers majeurs en lien avec l'acheteurParticipe activement à la démarche de Management VisuelÉchange avec ses pairs et partager spontanément sur les bonnes pratiquesAssure ses missions quotidiennes tout en ayant comme objectif de faire grandir les aptitudes individuelles et la compétence collective de l'entitéTravaille dans un esprit d'aide et de solidarité du collectif, et dans un esprit de transfert des connaissances et compétencesRemonte les faits marquants du portefeuille et de son activitéParticipe à des groupes de travail • Participe au CODIR élargi de la DTA.