Le Responsable RH de Proximité est un généraliste RH, acteur clé de la fonction RH auprès des collaborateurs et des managers de son périmètre. Il est rattaché à la Directrice de l'usine Grand Est et participe au Comité de Direction : participe ainsi au pilotage de l'Usine et aux prises de décisions afférentes.Le Responsable RH pilote et anime la politique RH (recrutement, formation, emploi et gestion des compétences, etc.), en cohérence avec la stratégie RH de Fret SNCF et de l'Usine Grand Est dans un objectif de performance sociale et économique.Il conseille et accompagne les managers de son périmètre sur l'ensemble des sujets RH et notamment : l'adéquation charge ressources (ACR), le recrutement, le disciplinaire, les processus RH (rémunération, parcours professionnels ), le suivi individuel des salariés (de l'intégration à la cessation de fonctions), et le développement des compétences.Il participe à l'exercice de notation sur le périmètre de l'usine et pourra contribuer à animer et piloter une commission sur un périmètre national.Il participe au maintien d'un bon dialogue social de proximité.Cycle annuel / Quotidien RH :- Organisation et pilotage des campagnes DIGITREM (AI,GIR,PV,PRIME) & Notations/Revue de personnel (péréquation d'Usine, Appui DU lors des péréquations nationales, COMEP)- Construction du budget Effectif A+1 de l'Usine en collaboration avec la Contrôleuse de Gestion Opérationnelle (CGOP) et le Responsable du Pôle Ingénierie et suivra les reprévisions budgétaires.- Construction et réalisation du plan de recrutement et d'attractivité pour le périmètre de l'Usine Grand Est. Chargé.e de recrutement. Définition des rémunérations à l'embauche selon grille de rémunération et politique FRET.- Gestion des dossiers Disciplinaires et suivi en appui aux managers - Gestion des contentieux avec appui du pôle Relations Sociales de la DRHAppui Managérial :- Contribue et propose un plan de développement des compétences RH a destination des Managers - et est en soutien sur leur différentes problématiques RH.- Accompagnement RH lors des éventuelles audiences, appui dossier CLProjet/Accompagnement :- Contribue à la réalisation des projets de l'Usine, et peut se voir confier un Lot RH dans le déploiement de ces projets.Le Responsable RH de Proximité est un généraliste RH, acteur clé de la fonction RH auprès des collaborateurs et des managers de son périmètre.Il est rattaché à la Directrice de l'Usine Grand Est et participe au Comité de Direction : il contribue ainsi au pilotage de l'Usine et aux prises de décisions afférentes.