À propos de nous
Pourquoi postuler à Bagatelle ?
Intégrer la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle, établissement privé à but non lucratif, c'est rejoindre près de 1500 salariés (dont environ 150 médecins, sans activité libérale) sur le territoire, dans le secteur sanitaire, médico-social, social et la formation (IFSI, IFAS).
Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans le projet BAHIA, visant le regroupement de nos activités avec celles de HIA Robert Picqué à compter de 2025.
Mission
Votre Profil ?
Nous recherchons un second Sage-femme Coordinateur F/H en CDI, à temps complet, dès que possible.
Notre pôle Mère-Enfant, maternité de niveau 1 située à Talence, dans la métropole Bordelaise, réalisant accouchements par an, labellisée IHAB ("Hôpital Ami des Bébés") en , et en voie de labellisation ARS " Prévenir pour bien grandir ", comprend :
Un bloc obstétrical : 2 salles de consultation, 6 salles de d'accouchement, une salle de réanimation nouveau-né
Un service d'hospitalisation conventionnelle de 41 lits de suites de naissance et grossesse pathologique
Un Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal
Une Unité d'Echographie Fœtale et Gynécologique
Un service d'hospitalisation A Domicile (HAD) obstétrical
L'ouverture de la maternité de niveau 2A (autorisation ARS accordée début 2023) avec construction en cours d'un service de néonatologie de 6 lits, dont 4 chambres parents-enfants, est prévue pour début 2025.
Vos missions ?
Organisation et gestion de l'activité :
Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources
Élaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation des soins
Management des ressources humaines :
Prévision et gestion des effectifs et les mouvements du pôle
Participation au développement des compétences des professionnels
Encadrement et évaluation des équipes soignantes
Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
Management des ressources économiques :
Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité
Gestion des ressources matérielles et logistiques
Participation à l'élaboration du plan annuel d'investissement du pôle
Gestion de la qualité et gestion des risques :
Mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
Participation à la gestion des évènements indésirables, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration
Participation aux revues de morbi-mortalité
Participation à la certification de l'établissement
Envie de nous rejoindre ? Vos avantages
Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.
• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté à 100%
• Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnités d'astreintes
• Participation jusqu'à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d'entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables
• Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% - Prévoyance Cadre
• Prestations du CSE
Profil
Votre profil ?
Vous possédez le diplôme de Sage-Femme, le DU, DIU ou Master en management et avez idéalement une première expérience dans un établissement de type 2.
Vous avez la capacité à travailler en équipe, à animer et fédérer une équipe.
Vous savez argumenter et convaincre