FICHE DE POSTE - MEDECIN DU TRAVAIL 0.2 ETP
LES ABONDANCES - LE ROUVRAY H/F
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).
Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud).
L'établissement emploie environ 400 ETP. Le service de santé au travail du CGA est composé d'une infirmière de santé au travail à mi-temps.
DEFINITION DU POSTE
Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, de la F3CST (ex CHSCT).
MISSIONS PRINCIPALES
Le suivi médical individuel des agents
L'éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents
L'accompagnement des situations individuelles complexes
L'activité de conseil sur le fonctionnement de la structure
L'amélioration des conditions de vie et de travail
L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale
La participation aux instances (F3SCT) et ponctuellement aux groupes de travail au regard des besoins institutionnels
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES
Formations et/ou qualifications
Doctorat en médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme en médecine du travail
Inscription à l'Ordre des Médecins requise
Savoir-faire :
Analyser un/des postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Évaluer une charge de travail
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière)
Ergonomie
Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
Gestion des risques professionnels
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion
Autres informations pratiques concernant le poste :
Quotité de travail : 20 %
Horaires administratifs
Statut/Rémunération : recrutement sur un statut de contractuel - Rémunération selon l'expérience du candidat
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Nombre d'heures : 7 par semaine
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 19/02/2024