Description de poste
Nous recherchons un Principal Résilience capable de :
- Rédiger la feuille de route de votre offre
- Rassembler et fédérer une équipe de contributeurs parmi nos consultants
- Structurer et transmettre l'expertise aux équipes Løvell
- Représenter Lovell à des événements externes tels que des salons et des conférences
liés à votre offre - Participer activement aux cycles d'avant-ventes
En plus de votre rôle de Principal, vous aurez également l'opportunité d'intervenir comme
consultant senior ou en direction de projet sur des missions : régie, forfait ou centre de services.
Vous intervenez aussi chez nos clients sur des missions de :
- Gouvernance et risque : Analyse de risques, Intégration de la sécurité dans les projets,
Sécurité des fournisseurs, Sensibilisation et formation. - Conformité : Pré audit et audit de maturité (ISO 27001, 27701, SOC 2), Stratégie de mise
en conformité, Pilotage de plan de remédiation, projets d'homologation (RGS, LPM). - Résilience : Business Impact Analysis, Plan de reprise ou de continuité d'activité.
- Sécurité Cloud : Audit de sécurité d'environnements cloud (IaAS, PaAS, SaAS),
Accompagnement de projets Cloud (migration), Conseil sur les solutions de sécurité Cloud. - IAM : Gouvernance des identités et des accès on Premise, Cloud et hybride, conseil sur les
accès utilisateurs ou privilèges. - Protection des données : Cartographie des savoir-faire, Cartographie et classification des
données structurées et non structurées, Conseil autour des solutions de classification et
protection des données.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, universitaire ou d'école de commerce avec au moins 5 ans
d'expérience (hors stage et alternance) dans le domaine de la gestion des risques et de la
sécurité des systèmes d'information.
- Excellente maîtrise opérationnelle des sujets liés à la Résilience.
- Esprit de leadership pour mobiliser les équipes autour de votre offre.
- Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
- Orienté(e) vers la satisfaction du client : prévenir et répondre à ses attentes.
- Autonome sur ses missions.
- Niveau d'anglais courant indispensable aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, OneNote, PowerPoint, Power BI, Teams).
Environnement de travail
- Une rémunération attractive.
- Un management de proximité visant la responsabilisation et l'autonomie.
- Une organisation flexible : rythme hybride de télétravail.
- Des opportunités d'évolutions vers des activités de management, d'avant-vente et de
direction de projets. - Des évènements internes toute l'année.
- L'opportunité de se former en continu sur nos domaines d'expertise.
Processus de recrutement
- Un échange téléphonique de 25 minutes pour comprendre vos attentes.
- Un premier entretien d'une heure pour valoriser votre expérience.
- Un second entretien d'une heure pour échanger sur la partie opérationnelle.
Nous nous engageons à vous fournir un retour à chaque étape du processus, quel que soit le
résultat de nos discussions.
