Description du poste
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Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. Forte d'une expertise mondiale et de solides références en termes de fiabilité et de performances, l'entreprise conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses quelques collaborateurs permettent chaque jour aux clients de Framatome de fournir un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Visitez-nous sur et suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.
Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).
Rattaché(e) au Siège de Framatome basé à La Défense, vous travaillerez en collaboration avec la DRH Corporate et sa RRH. Vous participerez à l'activité RH opérationnelle des différents fonctions Corporate (supply chain, systèmes d'information, finance, RH, qualité ) et travaillerez sur des missions RH variées :
Recrutement :
Support au recrutement (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi)
Suivi de l'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers
Veille et analyse de la qualité du processus de recrutement
Embauche et intégration :
Gestion des formalités administratives liées à l'embauche
Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement
Formation :
Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation
Suivi de la mise en oeuvre et des demandes collaborateurs / managers
Gestion des carrières et des compétences :
Suivi des campagnes d'entretiens annuels
Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données
Gestion des mobilités internes
Accompagnement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.
Compensation and Benefits :
Accompagnement sur le suivi des opérations salariales (revues de salaires, rémunération variable, primes )
Communication interne :
Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations
Organisation de moments d'échanges avec les collaborateurs /managers
Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).
Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives. Vous êtes polyvalent(e) et savez travailler en autonomie. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.).
Une première expérience réussie dans un service RH et bon niveau d'anglais sont un plus.
Société : FRAMATOME
Diplôme(s) requis : Master
Expérience(s) requis : Débutant
