Votre profil Vous êtes convaincu qu'être Responsable RH c'est apporter un rôle essentiel de conseil auprès des managers et salariés du périmètre et aussi de mener plusieurs missions transverses. Alors ce poste est pour vous !
Nathalie, manager - Vous avez une écoute active
- Vous êtes capable de travailler dans l'urgence tout en gérant vos émotions
- Vous faites preuve de disponibilité et d'empathie
- Vous savez prioriser vos actions
- Vous savez communiquer avec impact et adaptez votre communication en fonction de tes interlocuteurs.
- Vous êtes capable d'appréhender des situations complexes avec recul et la prise de hauteur nécessaire
- Le collectif est important pour vous, vous aimez partager et travailler autour d'enjeux communs
- Vous savez fédérer les acteurs dans une logique de coopération
Vos missionsEn tant que Responsable RH, vous aurez 2 missions principales :- Vous êtes le Responsable des Relations Humaines auprès des salariés au quotidien et apporter un rôle de conseil auprès des managers et ce, au service de l'Expérience salarié
- Vous appliquez et communiquez les politiques RH à la maille locale et jouez un rôle de médiateur social au quotidien
Les différentes activités que tu devras porter :- Vous développez une connaissance de son périmètre (enjeux, business, activités/métiers, projets) et un partenariat avec les responsables de département de ton périmètre
- Vous accompagnez et soutenez les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH et développez avec eux une relation de partenariat et de confiance pour accompagner les changements et construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et des équipes
- Vous accompagnez les salariés dans leurs projets individuels (mobilité, départs, évolution) et dans la construction des parcours de mobilités
- Vous collaborez au bon fonctionnement du dialogue social au sein du département et contribuer à la qualité de vie au travail
- Vous contribuez au pilotage de la gestion de l'Emploi et des compétences de son périmètre, anticipez en coopération avec les managers les compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de demain ; pilotez le recrutement
- Vous contribuez à la déclinaison de la politique RH (Rétribution, Accord Reconnaissances des compétences et qualifications )
- Vous intervenez en comités de département, et/ou réunions d'équipe en fonction des besoins
CDD de 12 moisVos compétences- De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines
- Vous disposez d'un socle de connaissances en RH (droit du travail, réglementaire)
- Vous maîtrisez les politiques, les processus et les outils RH de l'entreprise
- Vous savez adopter une posture d'écoute, de conseil et de soutien
Votre équipe Rattaché(e) à la DRH de la Direction Réseaux et Services Broadband, vous intégrez une équipe de 22 collaborateurs dont 2 RRH basés à Rennes et Toulouse.
Nathalie, manager Où ?Le poste se situe au 1 avenue Nelson Mandela 94110 Arcueil
Vos perspectivesPour votre montée en compétence, un accompagnement personnalisé vous est proposé.e en fonction de ton profil.Vous intégrez un collectif RH qui se caractérise par la bonne humeur, la solidarité et la bienveillance
Ce poste est une opportunité pour connaître les métiers au cœur des réseaux Orange, et découvrir l'écosystème de la Direction Technique du Système d'information.Vous intégrez un collectif RH qui se caractérise par la bonne humeur, la solidarité et la bienveillance
En parallèle, vous pouvez être sollicité.e sur des projets transverses au sein de la Direction RH en tant que porteur, animateur ou contributeur (Exemple de projets : diversité, évolution des métiers et des compétences, attractivité, RSE, Agilité)
