about the role En tant que responsable d'une équipe d'ingénieurs de production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le succès des projets qui vous seront confiés. Vous serez directement rattaché au responsable de l'innovation. Vous aurez la responsabilité directe du pilotage de ces projets, englobant le budget, le périmètre, le planning, et la qualité des livrables.
Principales responsabilités :
Mise en place de l'offre de service en prenant les exigences de la DO
Contribuer activement à la conception et à la mise en place de l'offre de service en développant les outils, les procédures et l'organisation nécessaires.
Collaborer avec les différentes parties prenantes, notamment AC / ADV, la Finance d'Enterprise Factory, et la Digital Factory, pour aligner les processus aux standards de chacune de ces parties.
Pilotage de l'équipe et recrutement :- Superviser et piloter l'équipe d'ingénieurs de production en assurant le suivi des performances individuelles et collectives.
- Participer activement au processus de recrutement, de formation et de développement des compétences au sein de l'équipe
Conduite de projets :- Garantir la gestion globale des projets en veillant à l'intégration de tous les paramètres essentiels. Cela implique la définition et l'application de la méthodologie, la gestion optimale des ressources, et le respect des délais fixés.
Communication avec les parties prenantes :- Agir en tant qu'interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes en assurant une communication transparente et régulière tout au long du projet.
- En cas de besoin, alerter les parties concernées, telles que les équipes commerciales, les partenaires, et les équipes avant-vente.
Contribuer au développement commercial :- Participer activement au développement commercial de l'offre en identifiant des opportunités de croissance.
- Collaborer avec les équipes dédiées pour mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la position commerciale de l'entreprise.
about you - Expérience avérée dans la gestion de projets(Build) et dans le domaine du maintien en condition opérationnel (MCO).
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes.
- Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à respecter les délais et à garantir la satisfaction du client.
- Vous aimez les challenges et acceptez les défis.
- Un niveau d'anglais courant est recommandé
additional information Pourquoi nous rejoindre ?
Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité )
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
department Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 977M€ en 2022, plus de 3700 clients et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
