Description du poste
Synext Group
Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.
Simon Frères
Filiale de Synext Group et partenaire privilégié des grands industriels, nous fabriquons des machines d'exception pour les beurreries depuis 1856. Équipementier leader sur notre marché et riche d'une longue tradition d'exportation, nous commercialisons nos solutions dans plus de 50 pays et nous sommes certifiés entreprise du patrimoine vivant.
Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable service clients.
Description des tâches
Montage, installation et maintenance :
- Vous montez et installez des sous-ensembles d'équipements industriels pour obtenir une installation complète ;
- Vous réalisez, à partir d'un plan, l'ajustage et l'assemblage de pièces mécaniques.
Réglage :
- Vous réalisez les réglages de base suivant la cotation des plans ;
- Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et procédez aux modifications, réajustements.
Contrôle :
- Vous faîtes des essais en fin de montage et contrôlez le bon fonctionnement des machines.
Qualité :
- Vous rédigez les rapports d'interventions et veillez à transmettre les informations nécessaires afin d'assurer le suivi des affaires et d'améliorer la Qualité des produits et des interventions chez les clients (retour d'expérience).
Selon vos appétences et aptitudes, vous pourrez intervenir sur des niveaux d'interventions plus complexe (mise en route, audit).
Conditions de travail
- Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger (3 semaines/mois, hors week-end) et de la manipulation de charges lourdes.
- Éléments de rémunération et avantages de la société : salaire de base indicatif (à négocier selon votre expérience ) : 29K€;36K€ brut annuel versé sur 13 mois, accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable.
- Avantages spécifiques liés au poste proposé : indemnités de grand déplacement.
Description du candidat idéal
Qualifications :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée montage ou maintenance.
Parcours professionnel et compétences développées :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en itinérance.
- Idéalement, vous avez déjà travaillé pour le compte d'un concepteur de machines spéciales dans l'une des industries suivantes : agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, pétrochimie.
- Vous avez impérativement des notions en maintenance de pièces mécaniques/hydrauliques/pneumatiques, lecture de plans.
Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés.
Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
- Accusé réception de votre candidature.
- Questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de référence(s).
- Proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement est simple et rapide. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre le dépôt de votre candidature et l'émission de l'offre d'embauche et vous êtes systématiquement informé(e) des suites données, par téléphone ou par mail.
