Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.
The world is how we shape itJob DescriptionAu sein du de la direction Responsabilité d'Entreprise Développement Durable du Groupe, vous sera confié le pilotage et la mise en place d'un plan d'actions sur la mobilité. Votre mission s'inscrit dans la politique et l'environnementale du Groupe.
Vous serez amené(e) à faire un état des lieux au travers des pays des
politiques de mobilité existantes (commuting, business travel et homeworking), de définir et piloter les ambitions du Groupe et également France, d'assurer l'animation d'un groupe de travail international, la coordination du sujet, et d'assurer la mise en place et le déploiement de ce plan de mobilité au sein du groupe.
Dans le cadre de cette mission, vous serez ainsi en relation avec de nombreux interlocuteurs au sein de directions supports du groupe, d'entités et filiales du groupe (une trentaine).
En mission secondaire vous serez amené(e) à travailler sur l'évaluation de l'impact environnemental de la chaîne d'achat et approvisionnement du Groupe au côté du Product Owner en charge de la supply chain.
Sous la supervision du manager du pôle environnement de la RE, vous serez garant de l'organisation à l'échelle du groupe de l'animation de ce chantier et du partage des bonnes pratiques.
Vos missions principales :- Collecte, vérification et analyse des données des émissions liées aux déplacements domicile-travail et aux déplacements professionnels.
- Suivi des tendances, maintenance de la solution actuelle sous Excel / PowerBI pour l'adapter aux évolutions du groupe et de la réglementation
- Participation au projet de mise en place d'une nouvelle solution de pilotage de performance environnementale.
- Identification et mise en œuvre des propositions d'amélioration retenues par l'équipe
- Contribution au suivi des objectifs (collectes, analyses, restitutions)
- Pilotage et animation des réseaux Référents Mobilités (France et Groupe)
- Préparation de l'audit annuel et international du Groupe
- Contribution à la rédaction du Rapport Annuel (URD) de la Direction de la Responsabilité d'Entreprise et réponse CDP (CDP A-list depuis 7 ans)
- Soutien à l'élaboration du Prix Carbone Interne pour Sopra Steria France
- Développer une stratégie qui articule clairement les sujets importants (sur la Mobilité et la supply Chain)
- Fixer des objectifs et une trajectoire commune Groupe et France sur le sujet mobilité en lien avec les SBTi
QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce/management, d'une université avec Master 2 spécialisé RSE/ESG/Environnement, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous parlez couramment anglais.
Ayant une forte appétence pour l'analyse des données et les tendances, vous êtes à l'aise avec les outils pack Office (excel, ppt), Power Bi serait un plus. Vous avez une envie forte de participer à un programme de transformation dont un des axes est notre impact positif sur l'environnement.
Des connaissances sur les indicateurs environnementaux (énergie, déplacements professionnels, achats de biens et services, émissions Scopes 1, 2 et 3) seraient un plus.
Additional Information- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi .
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore ).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.