Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022.
The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Job DescriptionVotre futur environnement de travail : Vous intégrez une entité du groupe en tant que Responsable Recrutement confirmé(e) et contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement France.
Vos missions :
Au sein de notre service RH de Sopra Steria du bassin de Paris, vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez un plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats),
- Vous faites des propositions d'embauche et négociations salariales,
- Vous êtes en charge du suivi de l'intégration des nouvelles recrues,
- Vous êtes en charge de la dynamisation de la cooptation,
- Vous mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau)
- Vous participiez aux forums de nos Ecoles partenaires,
- Vous gérez des projets RH,
- Vous accompagnez la DRH sur les sujets de Recrutement, de Relations Ecoles et Marque Employeur,
- Vous managez une équipe de 4 chargé(e)s de recrutement,
- Vous pilotez le reporting de votre entité.
QualificationsDe formation minimum type Bac +5, vous possédez impérativement une expérience significative de 7 ans minimum dans le domaine du recrutement, société de services informatique ou cabinet de recrutement IT.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler en autonomie.
Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Desired Skills and Experience Chasse de profils IT
Connaissance des bassins de Bordeaux et Pau
Expérience minimale de 7 ans
Manager d'équipes de recrutement IT
Additional InformationCe que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi .
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore )
Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
