Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 165 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Que ce soit en centre d’aptitude ou en médecine de soins, nos 90 ophtalmologistes assurent la sécurité ferroviaire et veillent sur notre ressource la plus précieuse : nos femmes et nos hommes. Vos missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l’adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire. Libéré·e des tracas administratifs et logistiques, vous exercez votre spécialité sur du matériel médical neuf et à la pointe de la technologie. Votre quotidien En tant qu'Ophtalmologiste, vous : Réalisez les examens ophtalmologiques afin de contrôler, diagnostiquer et de dépister d’éventuelles pathologies incompatibles avec la sécurité ferroviaire Conseillez le médecin d’aptitude sécurité sur la décision d’aptitude Travaillez avec des médecins spécialistes de diverses disciplines au sein d’une équipe. Horaires 4h le vendredi matin Profil recherché Vous êtes ophtalmologiste diplômé·e inscrit·e au Conseil national de l'ordre des médecins. Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention et de sécurité et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil. Compétences et Qualités souhaitées TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ CAPACITÉS RELATIONNELLES Les + Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
