Description du poste

Notre entreprise E.A.SY Machines est une PME industrielle familiale qui compte près de 35 collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de machines de fabrication de volets roulants et sommes implantés à Messein au sein de l'agglomération de Nancy. La société fait partie du groupe familial E.A.SY Groupe dont les activités sont centrées autour de la fabrication de machines de fabrication de volets roulants, les solutions de location de ces mêmes machines, la conception et la fabrication d'embouts pour les lames de volets roulants et le consulting industriel.

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de renforcer nos équipes de production nous recherchons un Ouvrier Mécanicien Monteur/Régleur (F/H) en CDI.

Après une période d'intégration et de formation à nos machines, process et outils vous serez placé(e) sous la responsabilité de notre Responsable d'Atelier et aurez notamment pour missions d'/de :

Assembler des pièces de métal
Atténuer les déformations causées par l'élévation de la température
Réaliser des soudures
Peindre des chassis
Contrôler les niveaux, le parralélisme et la perpendicularité des chassis

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation initiale ou continue dans le domaine de la soudure.

Vous devrez impérativement être apte à la lecture de plans et à la soudure au MIG.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) pour travailler avec une équipe dynamique, relever des challenges, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !

Nous vous proposerons un cadre de travail épanouissant et attractif !

Organisation du poste, rémunération et avantages :
- Poste basé dans notre atelier de Messein et à pourvoir immédiatement en CDI
- Formation initiale assurée en interne par nos équipes
- Salaire attractif à définir selon votre profil et votre expérience
- Salaire évolutif dès 1 an d'ancienneté en fonction de l'atteinte de vos objectifs et politique salariale
- Temps de travail hebdomadaire : 35 h, de journée et sur 4 jours (vendredi non travaillé)
- Heures supplémentaires possibles (majorées selon les règles conventionnelles, rémunérées ou récupérées au choix du salarié)
- 1 jour de congé supplémentaire offert par an (birthday day)
- 3 à 5 jours de congés pour enfants malades dès 1 an d'ancienneté
- Prime de vacances (à ce jour 810 €/an pour une année complète)
- Prime d'ancienneté
- Prime d'application ( jusqu'à 1200 €/an), prime commune suivant les objectifs atteints (1200 €/an)
- Chèques déjeuner (144.5 €/mois en moyenne, pris en charge à 60 % par l'entreprise), chèques cadeaux (160 €/an), chèques culture (400 €/an), chèques vacances (450 €/an, pris en charge à 80 % par l'entreprise + majorations de la prise en charge par l'entreprise si enfant(s
- Plan d'Epargne Entreprise (jusque 500 €/an d'abondement par l'entreprise), Plan d'Epargne Retraite (jusque 500 €/an d'abondement par l'entreprise + 250 € d'abondement offert par l'entreprise après la période d'essai)
- Mutuelle familiale offrant une bonne couverture (prise en charge à 50 % par l'entreprise)

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Soudeur/assembleur au plan H/F